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OesteCIM promove Focus Group para partilha de boas práticas de conciliação e igualdade de género na Região

14-02-2022

No dia 11 de fevereiro de 2022, a OesteCIM promoveu 2 Sessões de Focus Group no âmbito do Projeto Oeste +Igual, financiado pelo EEA Grants, com o objetivo de compilar as boas práticas de conciliação e igualdade de género a nível da Região Oeste num manual digital.

A sessão contou com a abertura do Secretário Executivo da OesteCIM, Dr. Paulo Simões, que fez referência à Cimeira Social do Porto para ressaltar a importância crescente da igualdade entre homens e mulheres, a igualdade de oportunidades e o equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada, para os quais será necessário existir uma responsabilidade partilhada das autoridades nacionais, regionais e locais, dos parceiros sociais e da sociedade civil.

O Secretário Executivo da OesteCIM expôs ainda a importância de uma transição justa para que as mulheres e os homens tenham as mesmas oportunidades e que as desigualdades não venham ainda a ser agravadas pelas mudanças, sendo necessário que empresas, políticas públicas e sociedade em geral assegurem a igualdade de participação e de oportunidades no mercado de trabalho e estabeleçam regras sobre o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

De seguida, Susana Almeida Lopes, Coordenadora do Forum Igualdade da SHL Portugal, apresentou os resultados do Diagnóstico da Conciliação na Região Oeste em 2021. O Diagnóstico revelou que a maioria das empresas do Oeste não tem políticas de igualdade definidas e que também nas Autarquias haverá espaço para melhorar práticas. Para além disso, de acordo com os resultados do Diagnóstico, os cidadãos do Oeste revelaram existir uma maior facilidade na carreira para os homens. Já nas escolas, existe falta de informação sobre os meios que os professores poderão utilizar para promover igualdade e não discriminação no contexto escolar.

Depois da apresentação feita por Susana Almeida Lopes, empresários, gestores, conselheiros para a igualdade e cidadãos foram divididos pelas respetivas salas para dar início às sessões de Focus Group.

Como conclusão da sessão de Focus Group com os empresários e gestores do Oeste verificou-se uma fraca adesão dos empresários ao convite de participação no Focus Group. Os participantes que responderam ao convite manifestaram a vontade de existirem abordagens mais concretas e uma implementação prática, podendo, inclusive, colaborar na elaboração do Plano de intervenção.

Relativamente às conclusões do Focus Group com os Conselheiros para a Igualdade e Cidadãos, existe a necessidade de um maior conhecimento da realidade sobre a qual os Municípios intervêm. Para além disso, existem poucos meios técnicos e humanos nos Municípios, o que acaba por ter um impacto significativo no trabalho que é possível fazer. Outro ponto que foi referido diz respeito à necessidade de articular o trabalho dos Municípios através da OesteCIM para permitir aos Municípios mais pequenos terem um maior apoio. Será, igualmente, necessário um maior comprometimento através da intervenção e partilha com os serviços, Presidentes de Câmara, Vereadores, Chefias e Autarquias e uma autonomização da temática da igualdade no sentido de esta não se confinar à área da ação social e envolver outros stakeholders relevantes no processo, fazendo com que esta seja uma problemática transversal.

Financiado por:

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Projeto financiado pela Islândia, Liechtenstein e Noruega, através dos EEA Grants

OesteCIM promotes Focus Group to share best practices in conciliation and gender equality in the Region

On February 11, 2022, OesteCIM promoted 2 Focus Group Sessions within the scope of the Oeste +Igual Project, financed by EEA Grants, with the aim of compiling best practices in conciliation and gender equality at the level of the West Region in a digital manual.

The session was opened by the Executive Secretary of OesteCIM, Paulo Simões, who referred to the Porto Social Summit to highlight the growing importance of equality between men and women, equal opportunities and the balance between professional and private life, for which there will need to be a shared responsibility of national, regional and local authorities, the social partners and civil society.

The Executive Secretary of OesteCIM also explained the importance of a just transition so that women and men have the same opportunities and that inequalities are not yet exacerbated by changes, it being necessary that companies, public policies and society in general ensure the equal participation and opportunities in the labor market and establish rules on work-life balance.

Then, Susana Almeida Lopes, Coordinator of the Forum Igualdade at SHL Portugal, presented the results of the Reconciliation Diagnosis in the West Region in 2021. The Diagnosis revealed that most companies in the West do not have defined equality policies and that in the Municipalities there will also be room to improve practices. Furthermore, according to the results of the Diagnosis, the citizens of the West revealed that there is a greater ease in the career for men. In schools, however, there is a lack of information about the means that teachers can use to promote equality and non-discrimination in the school context.

After the presentation made by Susana Almeida Lopes, entrepreneurs, managers, equality counselors and citizens were divided into their respective rooms to start the Focus Group sessions.

As a conclusion of the Focus Group session with entrepreneurs and managers from the West, there was a weak adhesion of entrepreneurs to the invitation to participate in the Focus Group. The participants who responded to the invitation expressed the desire to have more concrete approaches and practical implementation, and could even collaborate in the elaboration of the Intervention Plan.

Regarding the conclusions of the Focus Group with the Councilors for Equality and Citizens, there is a need for greater knowledge of the reality in which the Municipalities intervene. In addition, there are few technical and human resources in the Municipalities, which ends up having a significant impact on the work that can be done. Another point that was mentioned concerns the need to articulate the work of the Municipalities through OesteCIM to allow the smaller Municipalities to have greater support. It will also be necessary to have a greater commitment through intervention and sharing with the services, Mayors, Councilors, Chiefs and Municipalities and an autonomy of the equality theme in the sense that it is not confined to the area of social action and involves other relevant stakeholders. in the process, making this a cross-cutting problem.