Detalhe da Notícia

Igualdade de Género e de Oportunidades foi tema de debate na Formação para as Autarquias do Projeto Oeste + Igual

24-03-2023

Prevista no Plano de Ação do Projeto, a atividade realizou-se no dia 23 de março, estando presentes todos os Municípios da Região Oeste, Chefias, Técnicos e Equipas para a Igualdade na Vida Local.

A Formação teve por objetivo esclarecer os conceitos e enviesamentos relacionados com a igualdade de género, bem como os papéis e responsabilidades enquanto agentes de mudanças para a igualdade de oportunidades.

Os temas abordados na Formação foram:

- O que é a Igualdade de Género: A Legislação e o Impacto nas Organizações;

- Enviesamento: Reflexão sobre o tema e o uso da linguagem inclusiva;

- Igualdade de Oportunidades: Direitos da Trabalhadora Mãe, a Licença Parental e os Direitos de Assistência à Família;

- Promoção da Mudança: Objetivos SMART e reflexão sobre medidas a implementar no âmbito da igualdade de género.

O Projeto Oeste + Igual consiste num Projeto-piloto de Implementação das Políticas de Igualdade de Género e de Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal, desenvolvido no âmbito dos EEA Grants Portugal – Programa de Conciliação e Igualdade de Género, sendo a entidade promotora a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género.

Financiado por:

Comunidade Intermunicipal do Oeste

Avenida General Pedro Cardoso, nº9

2500-922 Caldas da Rainha

Tel.: +351 262 839 030

Email: geral@oestecim.pt

Facebook: www.facebook.com/OesteCIM

Instagram: www.instagram.com/oestecim

Projeto financiado pela Islândia, Liechtenstein e Noruega, através dos EEA Grants

Gender Equality and Opportunities were topics of debate in the Training for Local Authorities of the Oeste + Igual Project

Provided for in the Project's Action Plan, the activity took place on March 23rd, with the presence of all the Municipalities of the West Region, Managers, Technicians and Teams for Equality in Local Life.

The training aimed to clarify the concepts and biases related to gender equality, as well as the roles and responsibilities as agents of change for equal opportunities.

The topics covered in the training were:

- What is Gender Equality: The Legislation and the Impact on Organizations;

- Bias: Reflection on the theme and the use of inclusive language;

- Equal Opportunities: Rights of the Working Mother, Parental Leave and Family Assistance Rights;

- Promotion of Change: SMART objectives and reflection on measures to be implemented within the scope of gender equality.

The Oeste + Igual Project consists of a pilot Project for the Implementation of Gender Equality Policies and Reconciliation of Professional, Family and Personal Life, developed within the scope of the EEA Grants Portugal – Program for Gender Conciliation and Equality, with the promoting entity being Commission for Citizenship and Gender Equality