Realizada online, através da plataforma Zoom, a sessão contou com a presença do Presidente da OesteCIM, Pedro Folgado, da Coordenadora do Programa EEAGRANTS na CIG, Joana Marteleira, da Diretora do Escritório do Fundo das Nações Unidas para a População (UNFPA) em Genebra, Mónica Ferro, do Parceiro do Projeto, Center for Gender and Equality, representado por Åsta Einstabland e Hanne Drangsholt e do Secretário Executivo da OesteCIM, Paulo Simões.
Depois da realização dos Inquéritos Digitais de Autodiagnóstico foi possível concluir que a importância da igualdade de género é reconhecida por 97% dos trabalhadores dos Municípios do Oeste e 91% afirma não haver discriminação nas autarquias.
Entre os 291 técnicos e dirigentes das autarquias inquiridos, 48,6% de mulheres consideram a igualdade de género muito importante, mas nos homens a percentagem desce para 19,9%. O mesmo acontece com a conciliação da vida familiar e profissional, considerada muito importante por 62% das mulheres, mas que colhe a mesma importância em 19% dos homens.
Já no que toca à questão sobre se os homens têm mais facilidade em serem promovidos, apenas 1% do género masculino concorda, enquanto nas mulheres a percentagem sobe para 9%. Do total de trabalhadores inquiridos, 91% nega alguma vez ter sido vítima de discriminação.
Em contexto escolar foram obtidas 295 respostas de docentes, maioritariamente femininas (237), entre as quais 78% dos professores dão muita importância ao tema e 68% dizem já ter constatado situações de discriminação. A amostra de estudantes envolveu 370 alunos, com predominância masculina (204), sendo que destes 39% de raparigas e 33% de rapazes dão muita importância à igualdade de género. Porém, 74% dos alunos não tem conhecimento de qualquer programa de promoção da igualdade e apenas 12% sabem da sua existência.
No que toca a gestores de empresas, foram recolhidas 80 respostas (55% de mulheres), sendo que, do universo total, 89% das mulheres e 78% dos homens consideram muito importante a conciliação da vida profissional e pessoal, mas a maioria das empresas não especificou a existência de medidas nesse sentido.
O inquérito aos cidadãos obteve 347 respostas (200 mulheres, 146 homens e um não binário), dos quais 74% considera muito importante a igualdade de género e 92% a conciliação, mas mais de 50% desconhece que a mulher está em desvantagem no mercado de trabalho.
Na região onde há mais mulheres (52%) que homens (48%) no ensino superior, o desemprego afeta 14 em cada 100 mulheres (contra 12 homens) e as primeiras ganham em média menos dois euros que os segundos.
Com base no diagnóstico apresentado, a OesteCIM vai avançar com um plano de ação que passam pela criação de um observatório e pela implementação de plano municipais para a igualdade de género nos 12 municípios.
O diagnóstico apresentado é uma das atividades do projeto ‘Oeste + Igual’, um projeto piloto um custo total de 249.857,74 euros, financiado a 100% pelo programa internacional EEA Grants no âmbito dos projetos para a promoção da igualdade entre mulheres e homens ao nível local.
Financiado por:
Comunidade Intermunicipal do Oeste
Avenida General Pedro Cardoso, nº9
2500-922 Caldas da Rainha
Tel.: +351 262 839 030
Email: geral@oestecim.pt
Projeto financiado pela Islândia, Liechtenstein e Noruega, através dos EEA Grants
Presentation of the Diagnostic Report for Gender Conciliation and Equality in the West
On April 27th, 2022, the results of the Diagnosis for Gender Reconciliation and Equality in the West Region were presented.
Held online, through the Zoom platform, the session was attended by the President of OesteCIM, Pedro Folgado, the Coordinator of the EEAGRANTS Programme at the CIG, Joana Marteleira, the Director of the Office of the United Nations Population Fund (UNFPA) in Geneva, Mónica Ferro, the Project Partner, Center for Gender and Equality, represented by Åsta Einstabland and Hanne Drangsholt and OesteCIM Executive Secretary, Paulo Simões.
After carrying out the Digital Self-Diagnosis Surveys, it was possible to conclude that the importance of gender equality is recognized by 97% of workers in the Municipalities of the West and 91% say that there is no discrimination in the Municipalities.
Among the 291 technicians and directors of Municipalities surveyed, 48.6% of women consider gender equality to be very important, but for men the percentage drops to 19.9%. The same is true of reconciling family and professional life, considered very important by 62% of women, but equally important to 19% of men.
When it comes to the question of whether men find it easier to be promoted, only 1% of men agree, while for women the percentage rises to 9%. Of the total number of workers surveyed, 91% deny having ever been a victim of discrimination.
In the school context, 295 answers were obtained from teachers, mostly female (237), among which 78% of teachers attach great importance to the topic and 68% say they have already observed situations of discrimination. The sample of students involved 370 students, with a predominance of males (204), of which 39% of girls and 33% of boys attach great importance to gender equality. However, 74% of students are not aware of any equality promotion program and only 12% are aware of its existence.
Regarding company managers, 80 responses were collected (55% of women), and of the total universe, 89% of women and 78% of men consider the reconciliation of professional and personal life to be very important, but most of the companies did not specify the existence of measures to that effect.
The citizen survey obtained 347 responses (200 women, 146 men and one non-binary), of which 74% consider gender equality very important and 92% conciliation, but more than 50% are unaware that women are at a disadvantage in the market of work.
In the region where there are more women (52%) than men (48%) in higher education, unemployment affects 14 out of every 100 women (against 12 men) and the former earn on average two euros less than the latter.
Based on the diagnosis presented, OesteCIM will proceed with an action plan that involves the creation of an observatory and the implementation of a municipal plan for gender equality in the 12 municipalities.
The diagnosis presented is one of the activities of the 'Oeste + Igual' project, a pilot project with a total cost of 249,857.74 euros, 100% financed by the international EEA Grants Programme within the scope of projects to promote equality between women and men local level.
Funded by:
Intermunicipal Community of the West
Avenida General Pedro Cardoso, nº9
2500-922 Caldas da Rainha
Tel.: +351 262 839 030
Email: geral@oestecim.pt
Project funded by Iceland, Liechtenstein and Norway, through EEA Grants