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Sessão de Focus Group do Projeto Oeste + Igual

26-05-2021

No dia 25 de maio decorreu a sessão de focus group do projeto Oeste + Igual que pretende ser um projeto-piloto na implementação das políticas e boas-práticas nas áreas da Igualdade de Género e da Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal.

A atividade teve início pelas 10h e contou com a presença da equipa de Projeto, Pontos Focais Municipais, empresas e associação da Região Oeste.

Na sessão de abertura, Paulo Simões, Primeiro Secretário Executivo da OesteCIM, agradeceu a presença de todos e destacou a importância do Projeto para a concretização do objetivo de desenvolvimento sustentável das Nações Unidas, Igualdade de Género. Seguiu-se a Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão, representada por Mónica Canário, que apresentou a Carta para a Diversidade, iniciativa da Comissão Europeia criada com o objetivo de encorajar os empregadores a implementar e desenvolver políticas e práticas internas de promoção da diversidade e a igualdade de oportunidades no trabalho.

Coube depois a Susana Almeida, da SHL Portugal, dinamizar a análise das políticas portuguesas subjacentes ao 3 em Linha do Programa para a Conciliação da Vida Profissional, Pessoal e Familiar 2018-2019. O objetivo da iniciativa foi promover uma análise SWOT, identificando forças, fraquezas, oportunidades e ameaças existentes nas empresas e instituições da Região Oeste no que à igualdade de género e à conciliação da vida profissional, familiar e pessoal diz respeito.

No final da sessão de focus group está prevista a elaboração de um relatório síntese das principais medidas a implementar na Região do Oeste.

Financiado por:

Comunidade Intermunicipal do Oeste

Avenida General Pedro Cardoso, nº9

2500-922 Caldas da Rainha

Tel.: +351 262 839 030

Email: geral@oestecim.pt

Facebook: www.facebook.com/OesteCIM

Instagram: www.instagram.com/oestecim

Projeto financiado pela Islândia, Liechtenstein e Noruega, através dos EEA Grants

Focus Group Session of the Oeste + Igual Project

On May 25th the focus group session of the Oeste + Igual project took place. The project aims to be a pilot project in the implementation of policies and good practices in the areas of Gender Equality and Reconciliation of Professional, Family and Personal Life.

The activity started at 10 am and was attended by the Project team, Municipal Focal Points, companies and associations in the West Region.

In the opening session, Paulo Simões, First Executive Secretary of OesteCIM, thanked everyone for their presence and highlighted the importance of the Project for the achievement of the United Nations' goal of sustainable development, Gender Equality. This was followed by the Portuguese Association for Diversity and Inclusion, represented by Mónica Canário, who presented the Charter for Diversity, an initiative of the European Commission created with the aim of encouraging employers to implement and develop internal policies and practices to promote diversity and equal opportunities at work.

Then it was up to Susana Almeida, from SHL Portugal, to streamline the analysis of the Portuguese policies underlying the 3 em Linha Program for the Reconciliation of Professional, Personal and Family Life 2018-2019. The objective of the initiative was to promote a SWOT analysis, identifying strengths, weaknesses, opportunities and threats existing in companies and institutions in the West Region with regard to gender equality and the reconciliation of professional, family and personal life.

At the end of the focus group session, a summary report of the main measures to be implemented in the West Region is expected.